Quand il est réalisé dans la perspective de servir le bien commun, on constate que le travail a du sens. Jean Paul II l’écrivait dans son encyclique Laborem Exercens : « la conscience de participer par le travail à l’œuvre de la création constitue la motivation la plus profonde pour l’entreprendre. » En pratique, cette façon de voir son travail s’apprend et s’entretient. Immersion chez les Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens (EDC) un mouvement œcuménique qui œuvre à déployer la pensée sociale chrétienne au sein des entreprises.

Propos recueillis par Antoine Lemaire

Quel est le point commun entre un jeune employé qui réalise son premier entretien annuel et le manager expérimenté qui le lui fait passer ?
Si l’employé qui débute – et cela paraît évident – gagne en expérience, c’est également le cas de son manager, même si ce dernier conduit l’entretien pour la vingt-cinquième année consécutive. Chacun d’eux apprend de ce moment, est parfois déstabilisé, et en sort grandi. Voilà ce dont témoigne l’un
des participants à la réunion d’une équipe EDC en région Ile-de-France Ouest, en cette soirée du mois de juin.
La dizaine de membres s’est retrouvée pour une réunion « bilan » qui passera en revue les plus et les moins de l’an née écoulée. Avant de commencer, chacun confie à L’1visible les raisons pour lesquelles il a rejoint une équipe EDC. Une volonté, commune à tous, ressort : unifier son cheminement professionnel et celui de sa foi, en observant au travail les valeurs transmises dans l’Evangile. Il s’agit d’apprendre à
travailler dans un esprit de service du bien commun. En un mot, redonner son sens au travail.

« Là où j’ai vu Dieu »

Aborder sa vie en entreprise sous ce prisme nécessite un engagement concret et incarné. Les membres s’y
appliquent en commençant chaque réunion EDC par une prière, durant laquelle ils lisent puis commentent un Evangile en lien avec le sujet du mois. Ce soir, il s’agit de saint Matthieu au chapitre 6: « Ce que vous faites pour devenir des justes, évitez de l’accomplir devant les hommes pour vous faire remarquer. »

« J’apprécie beaucoup ce passage », note Vincent, cadre dirigeant d’une organisation professionnelle patronale. « Je pense que c’est tout à fait applicable dans notre vie en
entreprise. » Des hochements de têtes autour de lui confirment ses paroles, vite reprises et nuancées par le conseiller spirituel de l’équipe, le père Yann : « Il ne faut pas non plus, au nom de l’humilité, mettre son propre projet en retrait s’il est intéressant. C’est difficile de trouver le juste milieu. ».

Après la prière, et sous l’impulsion de l’animateur d’équipe, les membres passent au dîner. Commence alors un tour de table où chacun partage des moments forts de sa vie professionnelle et personnelle. Marie, dirigeante d’un cabinet de recrutement, de conseil RH et de coaching, se confie avec simplicité : « Ça fait maintenant deux ans que je vous dis que c’est compliqué au bureau, eh bien je trouve que ça va mieux. J’ai l’impression de retrouver de l’énergie et une paix, que j’ai beaucoup demandées au Seigneur dans ma prière. »
Chacun prend la parole, est écouté, conseillé, questionné par les autres, dans un effort d’attention soutenu. Arrive ensuite le dessert et, avec lui, le choix des thèmes que l’on abordera l’année suivante. Les EDC prenant pour base la pensée sociale chrétienne, vient rapidement sur la table l’encyclique Magnifica Humanitas, du pape Léon XIV. Les membres de l’équipe s’accordent pour en faire l’un des sujets majeurs de l’année 2026-2027.

Un petit « cocon confidentiel »

Les membres des EDC trouvent également dans ce mouvement un endroit où se livrer en toute confiance. Ainsi, Eric, cadre d’une entreprise qui applique l’IA aux compétences comportementales,
explique qu’il a trouvé en cette petite équipe « un cocon confidentiel, sans intérêts business, où les propos des autres membres étaient toujours éclairants. »
Sa femme, Aude, acquiesce. Responsable des partenariats pour l’ONG InterAide, qui facilite le développement de l’accès à l’eau et à l’agriculture aux populations très défavorisées, cette dernière confie sa satisfaction et la « richesse » d’avoir rencontré des gens qu’elle n’aurait « pas pu rencontrer autrement ».

Le tour de table est aussi l’occasion pour certains de se confier sur leur famille. Mention est faite du confinement de 2020, où les EDC – même à distance – avaient été essentielles, ainsi que des Assises de l’année passée, une série de conférences sur le thème « Vis, Crois, Entreprend », dont les fruits ont
été nombreux.
« En regardant en arrière, je vois que les EDC ont été l’occasion de faire la part des choses et de m’ancrer », conclut Marie. Prendre du recul à la lumière de la Bible, c’est faire cet effort intérieur de l’esprit pour donner son juste sens au travail. Et progressivement, « par son action, l’homme ne transforme pas seulement les choses et la société, il se parfait lui-même »
(Laborem Exercens).